• 약사 면허 취득 후 관련업무* 1년 이상 경력자 또는 약사 면허 취득 후 약학 관련 석사학위 이상 소지자 (’22. 8. 29.(월)까지 석사학위 이상 학위 취득자 포함)
  • 면허 취득 후 당해분야(대학교, 연구기관, 제약사, 병원, 약국 등에서의 약학 및 건강보험 관련분야) 경력

• ’22. 8. 29.(월)까지 석사학위 이상 학위(취득)증명서 제출 불가 시 임용취소

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

   6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

   6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
   2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

• 5. 17.(화) ~ 5. 31.(화) 18시

• 채용 홈페이지 등 공고

• 6. 16.(목) 17시 이후

• 채용 홈페이지 발표

• 6. 21.(화) 09시 ~ 6. 22.(수) 18시

• 채용 홈페이지

• 6. 28.(화) 17시 이후

• 7. 5.(화) ~ 7. 8.(금)

• 국제전자센터 22층 회의실

• 7. 8.(금) 18시 ~ 7. 13.(수) 18시

• 채용 홈페이지

• 7. 26.(화) 17시 이후

• 채용 홈페이지 발표

• 7. 26.(화) 18시 ~ 8. 2.(화) 18시

• 채용 홈페이지

• 8. 2.(화) ~ 8. 10.(수)

-

• 8. 11.(목) 예정

• 채용 홈페이지 발표

• 8. 30.(화) 예정

-

• 채용 홈페이지: https://hira.incruit.com 메인화면 > 합격자발표

• 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

• 채용시험의 실시단계별로 채용예정인원의 30%에 달할 때까지 초과하여 합격 처리
  • 채용 전형별 이전지역인재 채용목표비율 미달 시 합격하한선(합격선의 –5점) 이내에서 목표인원까지 채용예정인원을 초과하여 합격 처리

• 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2 및 같은 법 시행령 제30조의2
• 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인 또는 중증장애인
  • 장애인 중 경증과 중증의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조를 따름

1. 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
   • 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
   • 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2]「이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준」을 확인 후 표기
   • 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력
     • 자격증번호 등 오기재 되지 않도록 철저히 확인하여 입력 (다빈도오류: 0, O 등)
   • 직무 관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
     • 같은 의료기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 경력연수 산정에 영향)

       ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 최초 3개월 간 경력이 임시직, 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면 “(계약직) ’01. 1. 1.∼’01. 3. 31. / (정규직) ’01. 4. 1.∼’03. 12. 31.” 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력

     • 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨

       ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 면허취득일이 ’01. 1. 15.이라면 경력시작일은 ’01. 1. 15.로 입력

     • 근무부서, 담당업무, 직급 등 명확히 기재 (추후 검증·확인 절차 진행)
     • 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가
2. 모든 사항을 기재하고 반드시「입사지원서 제출」버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인
3. 접수 마감시각(’22. 5. 31. 18:00) 이후에는 지원서 수정 및 제출이 불가함
   (입사지원서 최종 제출 이후에는 지원서 내용 수정 및 지원서 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 할 경우 중복지원으로 간주하여 모두 ‘부적격’ 처리)
4. 입사지원서는 지원자 1인당 1회만 접수 가능
5. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망

• 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며, 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 블라인드＊에 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 구직자 본인의 신체조건(용모·키·체중 등), 출신지역·혼인여부·재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등
  • 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력
  • 강원지역인재 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 제출 시 학교명을 공개하여 등록
• 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음

• 직무적합성, 직업기초능력 등 개인별 역량 평가, 보건의료 전문 지식 이해 및 활용 능력 등 검증

• 조직 적합도 및 종합인성 평가

• 취업지원대상자 증명서
  (제출처 ‘건강보험심사평가원’으로 발급)

• 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서류

• 장애인 관련 법률에 의한 중증장애인 증명서류

• 경력증명서 또는 재직증명서 (필수 제출)
  • 인턴은 수료증으로 대체 가능(근무기간 명시)
  • 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급)
  • 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함

• 4대보험 자격득실 이력 (2가지 필수 제출)
  • 고용보험 피보험자격 이력내역서1) 또는 건강보험 자격득실 확인서2)
  • 소득금액증명3)

• 최종학력 졸업(예정) 증명서

• 대학원 학위 수여(취득) 증명서
  • 졸업예정자는 학위 수여(취득) 예정 증명서 제출

• 약사 면허
  • 공고마감일(’22. 5. 31.) 기준 취득분까지 인정

• 주민등록초본(병역사항, 개명사항 포함)

• 남자의 경우 군필 또는 면제자
• 개명자

• 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체