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건강보험심사평가원 공고 제2020-263호

2020년 하반기 운영직 채용 공고

국민의 건강한 삶을 위해 노력하는「건강보험심사평가원」에서는 역량 있는 우수인재를 다음과 같이 모집합니다.v

채용인원 및 자격기준


    구 분 직 능 인 원 자 격 조 건
    총 계 17명 -
    운영직 기록물관리
    전문요원
    1명 - 다음 어느 하나에 해당하는 자
    ⋅ 기록관리학 석사 학위 이상을 취득한 자
    ⋅ 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사 학위 이상을 취득한 자로서
      행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이
      시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
    재무회계관리원 1명 - 한국공인회계사 자격 취득 후 실무경력 3년 이상인 자
    국제협력원 나급 1명 - 다음 어느 하나에 해당하는 자
    ⋅ 통·번역 분야 석사 학위 이상을 취득한 자
    ⋅ 학사 학위 취득 후 통·번역 분야 1년 이상 경력자
    일반사무원 일반 1명 - 제한사항 없음
    보훈 2명 - 서류접수 마감일 기준 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른
      취업지원 대상자
    장애 8명 - 서류접수 마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
    시설관리원 영선 반장 1명 - 건축⋅영선분야 실무경력 3년 이상인 자
    전기 기사 1명 - 전기기능사 이상이면서 전기분야 실무경력 3년 이상인 자
    환경관리원 일반
    (광주)
    1명 - 건물 내부 청소 미화 업무경력 1년 이상인 자
    공통 자격조건 ⋅ 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(군필, 미필, 면제 및
       ‘20.12.9. 이전 전역예정자는 응시 가능)
    ⋅ 건강보험심사평가원 운영직관리세칙 제10조(정년)에 따라 수습 임용(예정)일
      기준 만 60세 (환경관리원은 만 65세)가 도래하지 않는 자
    ⋅ 건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
    ⋅ 수습 임용(예정)일(‘20.12.10.)부터 근무가능한 자

    < 인사규정 제14조에 의한 임용 결격 사유>
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
            확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
            치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
      나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
    10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터
         5년이 지나지 아니한 자

근무조건 등

    □ 근무조건
    ❍ 근로형태: 운영직(무기계약근로자) [수습임용기간: 3개월]
    ❍ 근무시간
    - 시설관리원(전기기사): 교대근무
    ※ 교대근무의 경우「근로기준법」제63조에 의한 감시단속적 근로종사로 고용노동부 승인 예정
    ⋅ 근무주기: 주간, 주간, 당직, 비번(주말 또는 공휴일 주간근무 미실시)
    ⋅ 근무시간: (주간) 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함) (당직) 09:00∼익일09:00(휴게시간 8시간 포함)
    - 환경관리원(일반): 주40시간 통상근무 [06:00∼15:00(휴게시간 1시간 포함)]
    - 그 외 직능: 주40시간 통상근무 [09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)]
    ❍ 근무지역
    - 환경관리원(일반): 건강보험심사평가원 광주지원(광주광역시)
    - 그 외 직능: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시)
    ※ 근무지역은 인력운영상 필요에 따라 변동될 수 있음
    ⋅ 복리후생: 4대 사회보험(산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험)지원 등
    ⋅ 기타사항: 근로계약서 및 건강보험심사평가원 제규정을 따름
    □ 보수수준(직무기본급)
    ⋅ 공통사항
    - 식대(월 130,000원), 통상근무의 경우 시간외수당을 내부기준에 따라 별도 지급
    ※ 「운영직관리세칙」의 보수에 관한 규정 개정 시 동 규정에 따름
    ❍ 기록물관리전문요원: 월 2,579,400원
    ❍ 재무회계관리원: 월 3,822,800원
    ❍ 국제협력원(나급): 월 3,225,700원
    ❍ 일반사무원: 월 2,084,900원
    ❍ 시설관리원
    - 영선반장: (통상근무) 월 2,923,600원
    - 전기기사: (교대근무) 월 2,898,000원, 야간근무수당 월 271,600원
    ❍ 환경관리원(일반): 월 2,084,900원
    □ 주요 수행업무
    구 분 직무내용
    기록물관리
    전문요원
    ○ 기록물 수집·관리·활용에 관한 사항 등
    재무회계관리원 ○ 국제회계기준(IFRS)에 따른 재무회계 결산
    ○ 세무처리 및 세무 변경정보 수집
    ○ 자금운용기준 수립⋅운용
    ○ 경영평가 계량지표 관련 매출액 관리 및 관련업무 자문 등
    국제협력원
    (나급)
    ○ 대내외 동향분석 및 국제협력사업 계획수립
    ○ 국제협력 프로젝트 기획 및 추진관리
    ○ 국제기구활동 및 국제행사 지원
    ○ 통·번역, 영문발표 및 영문서 작성 등
    일반사무원 ○ 자료관리 등 사무 단순보조 업무에 관한 사항
    ○ 시스템 문의 응대, 원격 지원 등에 관한 사항 등
    시설관리원
    (영선반장, 전기기사)
    ○ 사옥 시설 유지보수 등 시설관리에 관한 사항
    ○ 영선·전기 분야 시설 업무에 관한 사항
    ○ 사옥관리에 관한 제규정에서 부여한 업무에 관한 사항 등
    환경관리원 ○ 사옥 청소, 조경 등 환경관리에 관한 사항
    ○ 사옥관리에 관한 제규정에서 부여한 업무에 관한 사항 등

전형절차 및 일정

    □ 전형절차
    □ 전형일정
    구 분 일 정 내 용
    채용공고 및 원서접수 ⋅ 10. 8.(목)∼10. 22.(목) 18:00 ⋅ 채용 홈페이지 등 공고 및 온라인 접수
      (E-mail, 방문 및 우편접수 불가)
    서류심사 - ⋅ 결과발표: 10. 30.(금) 17:00 이후
      ※ 채용 예정인원의 3배수 선발
         (합격 배수 내 동점자 전원 선발)
    ⋅ 채용 홈페이지 발표
    인성검사 ⋅ 11. 2.(월)∼11. 3.(화) 18:00 ⋅ 전문기관 위탁(On-line 실시)
    ⋅ 결과발표: 11. 6.(금) 17:00 이후
      ※ 인성검사 응시자 전원 선발
    ⋅ 채용 홈페이지 발표
    증빙서류 등록 ⋅ 11. 6.(금)∼11. 10.(화) 18:00 ⋅ 채용 홈페이지 등록
    면접심사 ⋅ 11. 11.(수)∼11. 13.(금) ⋅ 건강보험심사평가원 본원 교육장 등
    ⋅ 결과발표: 11. 20.(금) 17:00 이후
      ※ 채용 예정인원의 1배수 이내 선발
    ⋅ 채용 홈페이지 발표
    임용 구비서류 제출 및 확인 ⋅ 11. 20.(금)∼12. 1.(화) 18:00 ⋅ 최종합격자 발표: 12. 4.(금) 17:00 이후
      ※ 적격자 전원 선발
    ⋅ 채용 홈페이지
    수습 임용일 ⋅ 12. 10.(목) 예정 -
      ※ 상기 일정은 코로나19 진행상황 및 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
    【 합격자 조회 방법 】
    - 홈페이지 : https://hira.incruit.com
    - 홈페이지 메인화면 > 합격자발표

응시원서 접수

    □ 기 간: 2020. 10. 8.(목)∼10. 22.(목) 18:00
    □ 방 법: 인터넷 공고(건강보험심사평가원, 나라일터, 알리오 홈페이지 등)
    □ 접 수: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수 (E-mail, 방문 및 우편접수 불가)
    □ 입사지원서 작성 시 유의사항
    1. 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
    ○ 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
    ○ 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력
    직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
      - 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력
        ex) 경력이 ’01.1.1.~’03.12.31.인데, 최초 3개월간 경력이 무기계약직, 임시직, 계약직 등의정규직이 아닌 근로형태라면
             “(비정규직) ‘01.1.1.~‘01.3.31. / (정규직) ‘01.4.1.~‘03.12.31.” 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력
      - 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가
    2. 모든 사항을 기재한 후 반드시「입사지원서 제출」버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인
    3. 접수 마감시각(’20.10.22. 18:00) 이후에는 지원서 수정이 불가하며, 최종지원을 완료한 경우에는 마감 전에도 수정사항이
       반영되지 않으므로
    신중하게 확인하여 기한 내 제출
    4. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망
    5. 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 기재된 내용 또는 증빙서류가
       허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소
    될 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수
       없음

    【 블라인드 채용 실시 안내 】
    - 건강보험심사평가원은 블라인드 채용을 도입하여 응시원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며,
      직무와 관련된 교육·훈련, 자격, 경험 중심으로 구성
      ※ 서류 제출 시 성별, 출생년도(나이), 출신학교, 출신지역, 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 반드시 블라인드 처리
    - 면접심사 시 편견요소(성별, 나이, 학력, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음

우대사항

    구 분
    내용 우대가점
    장애인
    ⋅ 서류접수 마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형별
    만점의 10%
    기초생활수급자
    ⋅ 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활 수급자
      (서류접수 마감일 기준 유효하게 등록된 본인에 한함)
    전형별
    만점의 5%
      ※ 장애인·기초생활수급자 중복 시 상위 가점 1개만 우대 적용, 인성검사는 우대 가점을 적용하지 않음

서류심사

    □ 평가 내용
    직 능 평가항목
    재무회계관리원 경력사항 자기소개서
    환경관리원
    국제협력원 경력사항 공인영어성적
    기록물관리전문요원 자격사항
    (시설관리원 영선반장은 제외)
    일반사무원
    시설관리원

    ❍ 직능별 인정 자격(공인영어성적)사항
    직 능 자격(공인영어성적)
    국제협력원 ⋅ TOEIC, TOEFL, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, New TEPS, TEPS Speaking
    공 통 기록물관리
    전문요원,
    일반사무원
    ⋅ KBS한국어능력시험 1급~3-급(또는 국어능력인증시험 1~3급)
    ⋅ 한국사능력검정시험 1~3급
    ⋅ 컴퓨터활용능력 1~2급
    기록물관리전문요원 ⋅ 기록물관리전문요원, 정사서 1~2급, 준사서
    시설관리원(전기기사) ⋅ 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장
    ⋅ 전기공사산업기사, 전기공사기사
       ※ 자격사항 배점(참고자료)
    ⋅ 동일 자격증은 상위 등급 1개만 인정
     ex) 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지: 모두 인정
       컴퓨터활용능력 1, 2급 소지: 1급만 인정
       전기공사산업기사,  전기기사 소지: 모두 인정
       전기산업기사,전기기사 소지: 전기기사만 인정

    ※ 청각장애의 정도가 심한 응시자는 아래와 같이 공인영어능력시험 점수를 환산하여 기입하며,
        환산점수가 소수점으로 계산될 경우 반올림하여 입력

    구 분

    TOEIC

    TOEFL(IBT)

      (New)TEPS

    환산기준

    독해성적×200%

    (독해+쓰기성적)×200%

    (문법+어휘+독해성적)×167%

    □ 합격자 선발: 분야별 채용 예정인원의 3배수(합격 배수 내 동점자는 전원 선발)

인성검사

    □ 대 상: 서류심사 합격자
    □ 기 간: 2020. 11. 2.(월)∼11. 3.(화) 18:00
    □ 방 법: 채용 홈페이지에 접속하여 온라인 실시
    □ 합격자 선발: 인성검사 응시자 전원 선발

증빙서류 등록

    □ 대 상: 인성검사 응시자
    □ 기 간: 2020. 11. 6.(금)∼11. 10.(화) 18:00
    □ 방 법: 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)에 등록 (E-mail, 방문 및 우편접수 불가)
    □ 유의사항
    ❍ 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 성명을 제외한 출생년도, 출신학교, 성별, 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리하여 제출
    ❍ 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종합격자에서 제외
    □ 등록서류 안내
    구 분 등록 대상 발급 유효기간
    ⋅ 장애인증명서 해당자에 한함 ‘20. 10. 22. ~
    ‘20. 11. 10. 이내
    ⋅ 중증장애인 확인서 해당자에 한함
    ⋅ 취업지원대상자 증명서(제출처 건강보험심사평가원으로 발급) 해당자에 한함
    (보훈대상자)
    ⋅ 기초생활수급자 증명서 해당자에 한함
    ⋅ 최종학력 졸업(예정)증명서 해당자에 한함
    (기록물관리전문요원,
    국제협력원)
    기한 없음
    ⋅ 면허 또는 자격증 사본
     - 면허(자격)번호 필수
     - 공고마감일(‘20.10.22.)기준 취득분까지 인정
    해당자에 한함
    ⋅ 공인영어시험 성적표
     - TOEIC, TOEFL, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, New TEPS, TEPS Speaking에 한하여 인정
    해당자에 한함
    (국제협력원)
    ‘18. 10. 22. ~
    ‘20. 10. 22. 이내
    ⋅ 한국어·국어능력시험 자격증 사본 해당자에 한함
    (기록물관리전문요원,
    일반사무원)
    ⋅ 경력 증명서
     ※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급)
    경력사항 입력자 기한 없음
    ⋅ 재직증명서 경력사항 입력자 ‘20. 10. 22. ~
    ‘20. 11. 10. 이내
    ⋅ 4대보험 자격득실 이력
     - 고용보험 피보험자격 이력내역서1) 혹은 건강보험 자격득실 확인서2)
    ⋅ 소득금액증명3)
    [발급처]
    1)근로복지공단 2)국민건강보험공단 3)국세청
    경력사항 입력자
    ⋅ 주민등록초본(병역사항, 개명사항 포함) · 남자의 경우 군필
    또는 면제자
    · 개명자
    기한 없음
    ⋅ 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체 해당자에 한함
    ※ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
    ※ 최종합격자에 한해 응시원서에 작성한 모든 증빙서류의 원본(면허증, 카드 및 수첩형 자격증과 같이 원본 제출이 어려울 경우 사본)을 임용일 당일 제출

면접심사

    □ 대 상: 인성검사 응시자
    □ 기 간: 2020. 11. 11.(수)∼11. 13.(금)
    □ 장 소: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시 혁신로 60)
        ※ 환경관리원(일반_광주): 건강보험심사평가원 광주지원에서 면접심사 실시 예정
    □ 면접방법
    구 분
    평 가 내 용
    다대일 집중면접
    (면접위원 다수 / 면접자 1인)
    조직적합도 및 종합인성 평가
    (직무 관련 전문지식 평가 포함)
    ※ 국제협력원: 면접 전 통번역 관련 과제 부여 후 제출결과를 면접 시 활용하는 실무면접 병행

임용 구비서류 제출

    □ 대 상: 면접심사 합격자
    □ 기 간: 2020. 11. 20.(금)∼12. 1.(화) 18:00
    □ 방 법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 임용 구비서류 제출(E-mail, 방문 및 우편제출 불가)
    □ 제출서류: 공무원 채용 신체검사 결과지, 비위면직자조회동의서 등
    ※ 임용 구비서류 관련 세부사항은 면접심사 합격자에 한하여 별도 안내 예정

기타사항

    □ 응시원서는 채용분야의 1회에 한하여 접수할 수 있으며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 채용 예정인원 미만으로 채용할 수 있음
    □ 코로나바이러스감염증-19 확산 방지를 위한 예방수칙 준수
    ❍ 면접심사 응시자는 감염증 확산방지를 위해 필히 마스크 착용
    ❍ 면접심사 시 체온측정 및 손 소독 등을 실시한 후 입실 가능
    ※ 예방수칙 미준수, 확진자 및 자가격리 대상자는 면접심사 응시 제한 등 제재조치가 이루어질 수 있음
    □ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우, 당해 시험을 무효로 하고 그 처분이 있은 날로부터 5년 간   건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음
    □ 면접 또는 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과   부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
    □ 채용 불합격자는 채용관련 비위 및 부정한 행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(12. 4.∼12. 18. 18:00까지) 이의신청을 할 수 있음
    ❍ 접수방법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)로 신청
    ❍ 처리안내: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 신청내용 검토 후 이메일을 통하여 개인별 답변 송부
    < 이의신청 처리 예외사유 >
    ▸ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
    ▸ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항
    ▸ 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항
    ▸ 기타 위 사유에 준하는 사항
      ※ 전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변이 불가함
    □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수   있음
    ❍ 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록한 경우나 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
    ❍ 최종 불합격자의 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기함
    □ 채용 시 제출한 서류의 원본은 최종합격자를 대상으로 임용일 제출
    □ 건강보험심사평가원 직원으로 임용되어 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 건강보험심사평가원의 허가 없이 다른 직무를   겸할 수 없음
    □ 수습 임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육 성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 계약을 해지할 수 있음
    □ 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
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2020. 10. 8.
건강보험심사평가원장