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건강보험심사평가원 공고 제2022-205호

1. 채용예정인원 및 자격기준

직 종 직 무 직 급
(분 야)
인 원 자 격 기 준
총 계 128명 -
행정직 소 계 20명 -
사무
행정
6급갑
(일반)
15명
  • 제한 없음
6급갑
(장애)
5명
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인
    • 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
심사직 소 계 78명 -
간호사
5급
(일반)
78명
  • 면허 취득 후 관련 업무 1년 이상 경력자
    • 관련 면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사
    • 관련 업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 또는 진료비 심사기관의 심사경력
      • 「의료기사 등에 관한 법률」제2조에 따라 의료기사는 ‘임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사’로 구분
      • 치과기공사·치과위생사의 경우 치과대학 부속 치과병원 근무경력을 포함하여 인정
      • 진료비 심사기관 인정 범위: 건강보험심사평가원,
        국민연금공단 장애심사센터, 근로복지공단 산재의학센터
전산직 소 계 20명 -
시스템
개발
6급갑
(일반)
15명
  • 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자
    • 관련 자격: 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사
6급갑
(장애)
2명
  • 전산직 6급갑(일반) 자격기준을 충족하고,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인
    • 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
6급을
(고졸)
3명
  • 최종학력이 고등학교 졸업이며, 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자
    • 관련 자격: 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 전자계산기기능사, 전자계산기제어산업기사, 전자계산기기사, 정보통신산업기사, 정보통신기사
      • 원서접수 마감일을 기준으로 최종학력이 고등학교 졸업예정ㆍ졸업자, 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
      • 대학(전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함) 재학ㆍ휴학ㆍ수료ㆍ졸업예정ㆍ졸업자 지원불가
연구직 연구 주임
연구원
10명
  • 직무 관련 석사학위 이상 소지자
    (’22년 12월 말까지 석사학위 이상 학위 취득자 포함)
    • ’22년 12월 말까지 석사학위 이상 학위(취득)증명서 제출 불가 시 임용취소
공통 자격기준
  • 대한민국 국적을 가진 자
  • 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
    • 군필, 미필, 면제 및 지원분야별 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능
  • 「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
  • 건강보험심사평가원 「인사규정」제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
  • 건강보험심사평가원「인사규정」제71조에 따라 수습 임용(예정)일 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자
  • 수습 임용(예정)일부터 근무가능한 자
    • 수습 임용(예정)일
      • 행정직 6급갑(장애), 전산직 6급갑(장애), 전산직 6급을(고졸), 연구직 주임연구원: ’22. 12. 28.(수)
      • 행정직 6급갑(일반), 심사직 5급(일반), 전산직 6급갑(일반): ’23. 1 .31.(화)
  • 직종·직무별 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1]「NCS기반 채용 직무설명자료」참고
  • 입사지원서는 지원자 1명당 1회만 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리

  • 공직자윤리법에 따른 퇴직공직자의 취업제한 안내
    • 우리원은 2022년 퇴직공직자 “취업심사대상기관”으로, 해당자는 관계 법령 및 절차 등 반드시 확인
<「공직자윤리법」제17조(퇴직공직자의 취업제한)>
제17조(퇴직공직자의 취업제한)
  1. 제3조제1항제1호부터 제12호까지의 어느 하나에 해당하는 공직자와 부당한 영향력 행사 가능성 및 공정한 직무수행을 저해할 가능성 등을 고려하여 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 공무원과 공직유관단체의 직원(이하 이 장에서 “취업심사대상자”라 한다)은 퇴직일부터 3년간 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관(이하 “취업심사대상기관”이라 한다)에 취업할 수 없다. 다만, 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관 간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은 때에는 취업할 수 있다.
1. ~ 7. (생략)
  1. 안전 감독 업무, 인·허가 규제 업무 또는 조달 업무 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하는 공직유관단체(이하 생략)

<건강보험심사평가원「인사규정」제14조 임용결격사유>
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
  10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자


2. 근무조건 등

  • 근로형태: 정규직 (수습임용기간: 3개월)
  • 근무시간: 주 5일(40시간), 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)
  • 근무지역: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시)
    • 임용 후 인력운영 상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
  • 보수수준: 우리원 제규정에 따름(직급, 경력기간 등에 따라 상이)
    • 신규직원 초임은 공공기관 경영공시(ALIO) 자료 참고

3. 전형절차 및 채용일정

  • 전형절차
  • 채용일정
구 분 채용예정 일정 비 고
채용공고 및 원서접수 공통
  • 8. 30.(화)∼9. 13.(화) 18시
  • 채용 홈페이지 등 공고
서류심사 결과발표
  • 10. 14.(금) 17시 이후
  • 채용 홈페이지 발표
필기시험
  • 10. 22.(토)
  • 서울 소재 중·고등학교
필기시험 결과발표
  • 10. 31.(월) 17시 이후
  • 채용 홈페이지 발표
인성검사(온라인)
  • 11. 1.(화) 09시∼11. 3.(목) 18시
  • 채용 홈페이지
인성검사 결과발표
  • 11. 8.(화) 17시 이후
  • 채용 홈페이지 발표
면접심사 행정직
(장애),
전산직
(장애·
고졸),
연구직
  • 11. 14.(월)~11. 16.(수)
  • 우리원 본원 교육장 등
증빙서류 등록
  • 11. 17.(목) 10시∼11. 18.(금) 18시
  • 채용 홈페이지
면접심사 결과발표
  • 11. 29.(화) 17시 이후
  • 채용 홈페이지 발표
임용서류 등록
  • 11. 29.(화) 17시∼12. 1.(목) 18시
  • 채용 홈페이지
임용(증빙)서류 심사
  • 12. 2.(금)∼12. 20.(화)
-
최종 합격자 발표
  • 12. 21.(수)
  • 채용 홈페이지 발표
수습 임용
  • 12. 28.(수)
-
면접심사 (일반)
행정직,
심사직,
전산직
  • 11. 17.(목)~11. 30.(수)
  • 우리원 본원 교육장 등
증빙서류 등록
  • 12. 1.(목) 10시~12. 2.(금) 18시
  • 채용 홈페이지
면접심사 결과발표
  • 12. 15.(목) 17시 이후
  • 채용 홈페이지 발표
임용서류 등록
  • 12. 15.(목) 17시∼12. 16.(금) 18시
  • 채용 홈페이지
임용(증빙)서류 심사
  • 12. 16.(금)∼’23. 1. 12.(목)
-
최종 합격자 발표
  • ’23. 1. 13.(금)
  • 채용 홈페이지 발표
수습 임용
  • ’23. 1. 31.(화)
-
  • 수습임용(예정)일
    • 행정직 6급갑(장애), 전산직 6급갑(장애), 전산직 6급을(고졸), 연구직 주임연구원: ’22.12.28.(수)
    • 행정직 6급갑(일반), 심사직 5급(일반), 전산직 6급갑(일반): ’23. 1. 31.(화)
  • 전형 일정은 코로나19 등 내외부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
【합격자 조회 방법】

4. 이전지역(강원)인재 채용목표제 운영

구 분 세 부 내 용
적용대상
  • 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
적용방법
  • 채용시험의 실시단계별로 채용예정인원의 30%에 달할 때까지 초과하여 합격 처리
    • 채용 전형별 이전지역인재 채용목표비율 미달 시 합격 하한선(합격선의 –5점) 이내에서 목표인원까지 채용예정인원을 초과하여 합격 처리
적용제외
  • 심사직(일정기간 이상의 업무수행 경력을 응시요건으로 채용) 지원자
  • 연구직(석사학위 이상을 취득한 사람을 대상으로 채용) 지원자
  • 전산직 6급갑(장애) 지원자 * 분야별 연 채용예정인원이 5명 이하에 해당하는 경우
  • 채용시험 결과가 미리 정하여 공고한 합격 하한선(합격선의 –5점)에 미달하는 경우
    • 이전지역(강원)인재 채용목표제 적용제외 분야에도 우대사항의 가점은 적용함
관련 규정
  • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2 및 같은 법 시행령 제30조의2
  • 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」

5. 우대사항

분 야 항 목 자 격 기 준 가 점
사회
형평적 채용
취업지원
대상자
  • 다음 각 법률의 취업지원 대상자에 대한 정의에 하나라도 해당하는 자
      「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)
        「독립유공자예우에 관한 법률」제16조(취업지원)
          「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조(취업지원 대상자 등)
            「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9(취업지원)
              「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조(취업지원 대상자 등)
                「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조(취업지원 대상자 등)
                  「제대군인지원에 관한 법률」제14조(취업지원 등)
                    * 모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고,
                      그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함
                     - 단, 예외적으로 채용예정인원이 3명 이하이면서 응시자의 수가 채용예정인원과
                       같거나 그보다 적은 경우 가산점 부여
전형별 만점의
증명서상 가점
5% 또는 10%
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인 또는 중증장애인
    • 장애인 중 경증과 중증의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조를 따름
전형별 만점의
5% 또는 10%
(경증: 5%,
중증: 10%)
기초생활
수급자
  • 「국민기초생활 보장법」제2조(정의)에 따른 수급자
    • 접수마감일 기준 유효하게 등록된 본인에 한함
서류전형
취득점수의 2%
다문화가족
  • 「다문화가족지원법」제2조(정의)에 따른 다문화가족에 해당하는 자
서류전형
취득점수의 2%
북한이탈주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 보호대상자
서류전형
취득점수의 2%
경력
사항
건강보험
심사평가원 근무 경력자
  • ’19. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 근무경력이 180일 이상인 자
    • 계약직, 시간선택제 근로자 포함(파견근무 직원은 제외)
서류전형
취득점수의 5%
건강보험
심사평가원 인턴 경력자
  • ’19. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 인턴경력이 90일 이상인 자
서류전형
취득점수의 3%
타 공공기관
청년인턴 경력자
  • ’19. 1. 1. 이후 타 공공기관에서 청년인턴으로 90일 이상 근무한 자
    • 2개 이상 기관의 청년인턴 합산 경력이 90일 이상인 경우도 인정
    • 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조(공공기관)에 따라 ’22년 기획재정부장관이 지정한 공공기관에 한함
서류전형
취득점수의 1.5%
비수도권
지역인재
강원
지역인재
  • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2(이전공공기관의 지역인재 채용 등)에 따른 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
서류전형
취득점수의 3%
비강원
지역인재
  • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자
서류전형
취득점수의 1.5%
  • 사회형평적 채용 우대 대상자는 원서접수 마감일(’22. 9. 13.) 기준 증빙서류 발급이 가능해야 함
  • 경력사항 우대 대상자의 근무기간은 원서접수 마감일(’22. 9. 13.)까지 인정
  • 분야별(경력사항, 비수도권 지역인재, 사회형평적 채용)로 각각 우대 적용
      (동일 분야 내 가점 중복 시, 가장 유리한 가점 1개만 우대 적용)
  • 인성검사는 가점부여 대상에서 제외

6. 채용공고 및 원서접수

  • 기 간: 2022. 8. 30.(화) ∼ 9. 13.(화) 18:00
  • 방 법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수 (방문 또는 이메일·우편접수 불가)
  • 입사지원서 작성 시 유의사항
  1. 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
    • 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
    • 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2]「이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준」을 확인 후 표기
    • 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력
      • 자격증번호 등 오기재 되지 않도록 철저히 확인하여 입력 (다빈도오류: 0, O 등)
    • 직무 관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
      • 같은 의료기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 경력연수 산정에 영향)
        ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 최초 3개월 간 경력이 임시직, 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면 “(계약직) ’01. 1. 1.∼’01. 3. 31. / (정규직) ’01. 4. 1.∼’03. 12. 31.” 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력
      • 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨
        ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 면허취득일이 ’01. 1. 15.이라면 경력시작일은 ’01. 1. 15.로 입력
      • 근무부서, 담당업무, 직급 등 명확히 기재 (추후 검증·확인 절차 진행)
      • 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가
  2. 모든 사항을 기재하고 반드시「입사지원서 제출」버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인
  3. 접수 마감시각(’22. 9. 13. 18:00) 이후에는 지원서 수정 및 제출이 불가함
    (입사지원서 최종 제출 이후에는 지원서 내용 수정 및 지원서 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 할 경우 중복지원으로 간주하여 모두 ‘부적격’ 처리)
  4. 입사지원서는 지원자 1명당 1회만 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리
    ex) 심사직과 행정직 중복지원, 전산직 6급갑과 6급을 중복지원 모두 ‘부적격 ’처리
  5. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망
【 블라인드 채용 실시 안내 】
  • 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며, 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 블라인드에 유의하여 주시기 바랍니다.
    • 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력
    • 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 제출 시 학교명을 공개하여 등록
  • 필기시험 시 ‘직무 관련성’을 기반으로 시험 문제 구성
  • 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음

7. 서류심사

  • 평가 내용
구 분 평 가 항 목
행정직 자격사항 경력사항 교육사항 경험사항 및
자기소개서
심사직
전산직
연구직
  • 지원분야(직종)별 인정 자격증
구분 직종 자격(면허) 목록
공통 행정직
심사직
전산직
  • KBS한국어능력시험 1급∼3-급
    (또는 국어능력인증시험 1∼3급 또는 한국실용글쓰기 1급∼3급)
  • 한국사능력검정시험 1∼3급
  • 컴퓨터활용능력 1∼2급
  • 데이터분석전문가(ADP) 또는 데이터분석준전문가(ADsP)
연구직
  • 일반 연구실적*
    • SCI(E)급(SCI, SCIE, SSCI, AHCI, SCOPS 5개 분야학술지)을 제외한 분야의 학술지에 등록된 논문의 주저자(교신저자 포함)로서의 실적(학위논문 포함)
  • SAS국제자격(SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP)
  • 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
선택 행정직
  • 변호사, 법무사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 행정사, 빅데이터분석기사, 전산세무 1급, SAS국제자격(SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP), 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
심사직
  • 필수 면허증 복수 소지, 전문간호사,
    빅데이터분석기사, SAS국제자격(SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP),
    공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
전산직
  • 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사,
    정보보안기사, 빅데이터분석기사, OCM, DAP, SQLP, MAP전문가,
    OCWCD, OCBCD, CKA, CKAD, CCIE, MCSE, RHCE
연구직
  • 의사, 약사, 간호사, 직무 관련 박사학위 소지, 사회조사분석사 1급, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP), SCI(E)급 연구실적*
    • SCI, SCIE, SSCI, AHCI, SCOPS 5개 분야학술지 DB에 등록된 논문의 주저자(교신저자 포함)로서의 실적(학위논문 포함)
< 자격증 관련 유의사항 >
  1. 공통 자격증은 각각 인정하며 동일항목 내 자격증은 상위 등급만 반영
    ex) 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지: 모두 인정
    ex) 컴퓨터활용능력 1, 2급 소지: 1급만 인정
  2. 선택 자격증은 2개 이상일 경우 지원분야(직종)별 최고점 자격증 1개만 인정
  3. 청각장애의 정도가 심한 지원자는 아래와 같이 공인영어능력시험 점수를 환산하여 기입하며, 환산점수가 소수점으로 계산될 경우 반올림하여 입력
구 분 TOEIC TOEFL(IBT) (New)TEPS
환산기준 독해성적×200% (독해+쓰기성적)×200% (문법+어휘+독해성적)×167%
  1. 기타 세부사항은 [별첨1]「NCS기반 채용 직무설명자료」참고
  • 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 7배수로 선발하되, 행정직 6급갑(일반)은 14배수로 선발함
    • 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발
      (단, 취업지원대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)

8. 필기시험

  • 시험대상: 서류심사 합격자
  • 일자 및 장소: 2022. 10. 22.(토) / 서울 소재 중·고등학교 예정
  • 시험내용
구 분 영 역 직무별 평가내용
1교시
(총 80문항,
100분)
NCS기반
직업기초
능력평가
(총 40문항)
(행정직·심사직·전산직·연구직) 총 40문항
  • 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 정보능력
직무수행
능력평가
(총 40문항)
[보건의료지식 평가] 행정직·연구직 각 10문항 / 심사직 40문항
  • 보건의료지식: 건강보험심사평가원 업무 및 역할, 건강보험법령*
  • 국민건강보험법령 출제범위 및 기준
    • 국민건강보험법 (법률 제18895호, 시행일 2022. 7. 1.)
    • 국민건강보험법 시행령 (대통령령 제32635호, 시행일 2022. 8. 18.)
    • 국민건강보험법 시행규칙 (보건복지부령 제899호, 시행일 2022. 7. 1.)
    • 국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙 (보건복지부령 제833호, 시행일 2021. 10. 1.)
[직무 관련 전공지식 평가] 행정직·연구직 각 30문항 / 전산직 40문항
  • 행정직(30문항): 법학, 행정학, 경영학, 경제학 등 통합전공지식
  • 전산직(40문항): 프로그래밍 언어, 데이터베이스, 정보통신분야 지식 등
  • 연구직(30문항): 보건의료분야 정책현안 지식, 통계 분석·해석 등
  • 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발
    • 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발
      (단, 취업지원대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)

9. 인성검사

  • 검사대상: 필기시험 합격자
  • 기간 및 방법: 2022. 11. 1.(화) 09:00 ∼ 11. 3.(목) 18:00 / 온라인 실시
  • 합격자 선발: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자

10. 면접심사

  • 면접대상: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자
  • 면접기간: 2022. 11. 14.(월) ∼ 11. 30.(수)
  • 면접장소: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시 혁신로 60) 교육장 등
  • 면접방법
구 분 평 가 내 용
다대일 집중면접
(면접위원 다수 /
면접자 1명)
  • (행정직, 심사직, 전산직, 연구직) 직무역량, 조직적합성 및 인성 등 종합 평가 (심층, 인성면접)
    • (전산직) 코딩 및 프로그램 개발 관련 기술능력 검증 병행
      (연구직) 논문·보고서 기반 심층 PT면접 병행
다대다 토론면접
(면접위원 다수 /
면접자 다수)
  • (행정직, 심사직) 조직적합성 및 인성 등 종합 평가 (토론면접)
    • 전산직·연구직 제외
  • 연구직 면접 시 심층 PT면접 관련 별도 안내 예정
  • 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발
    • 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발

11. 증빙서류 등록

  • 등록대상: 면접심사 응시자
  • 등록방법: 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 제출(방문 또는 이메일·우편접수 불가)
  • 등록기간
    • 행정직 6급갑(장애), 전산직 6급갑(장애), 전산직 6급을(고졸), 연구직 주임연구원: 11. 17.(목) 10:00∼11. 18.(금) 18:00
    • 행정직 6급갑(일반), 심사직 5급(일반), 전산직 6급갑(일반): 12. 1.(목) 10:00∼12. 2.(금) 18:00
  • 유의사항
    • 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용됨
    • 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 블라인드(주민등록번호 뒷자리) 처리하여 제출
      • 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시 학교명을 포함하여 제출
    • 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외될 수 있음
  • 등록서류 안내
등록 서류 등록 대상 발급 유효기간
  • 취업지원대상자 증명서
    (제출처 ‘건강보험심사평가원’으로 발급)
취업지원대상 해당자 ’22. 9. 13.(화)~
지원분야별
등록마감일
  • 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서류
장애인 해당자
  • 장애인 관련 법률에 의한 중증장애인 증명서류
중증장애인 해당자
  • 기초생활수급자 증명서(본인명의로 발급)
기초생활수급 해당자
  • 다문화가족 증명서류 (2가지 필수 제출)
    • 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
    • 기본증명서1) 또는 외국인등록사실증명서2)
  1. 부모가 국적을 취득한 경우 해당 부모 기준 발급
  2. 부모가 국적을 미취득한 경우 해당 부모 기준 발급
다문화가족 해당자
  • 북한이탈주민등록확인서(본인명의로 발급)
북한이탈주민 해당자
  • 고졸 학력사항 확인서([별첨3] 서식 참조)
  • 재학증명서 또는 졸업예정증명서
고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업예정자)
  • 고졸 학력사항 확인서([별첨3] 서식)
  • 고등학교 졸업증명서
    • 검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서로 제출
  • 학자금대출·장학금 신청증명서
    • 대학 중퇴자는 제적증명서(중퇴증명서)를 함께 제출
고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업자)
  • 공인영어시험 성적표
해당자에 한함 ’20. 9. 13.(일)~
’22. 9. 13.(화) 이내 취득분
  • 한국어능력 자격증 사본
해당자에 한함
  • 경력증명서 또는 재직증명서 (필수 제출)
    • 인턴은 수료증으로 대체 가능(근무기간 명시)
    • 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급)
    • 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함
경력사항 입력자
(입사지원서에 입력한 경력기간이 증빙자료 상에 모두 포함되어 있어야 함)
기한 없음
  • 4대보험 자격득실 이력 (2가지 필수 제출)
    • 고용보험 피보험자격 이력내역서1) 또는 건강보험 자격득실 확인서2)
    • 소득금액증명3)
[발급처] 1)근로복지공단 2)국민건강보험공단 3)국세청
’22. 9. 13.(화)~
지원분야별
등록마감일
  • 최종학력 졸업(예정) 증명서
비수도권·강원지역인재 증빙서류 등록기간 이내
  • 면허 또는 자격증 사본
    • 공고마감일(’22. 9. 13.) 기준 취득분까지 인정
해당자에 한함 기한 없음
  • 대학원 학위 수여(취득) 증명서
    • 졸업예정자는 학위 수여(취득) 예정 증명서 제출
연구직에 한함
  • SCI(E)급 연구실적 관련 증빙서류
    • 입사지원서 SCI(E)급 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)
  • 기타 연구실적 관련 증빙서류
    • 입사지원서 기타 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)
  • 성적증명서
학교교육 입력자
  • 직업교육 이수 증빙서류
    (훈련과정정보, 훈련이력, 직업교육 수료증)
직업교육 입력자
  • 주민등록초본(병역사항, 개명사항 포함)
  • 남자의 경우 군필 또는 면제자
  • 개명자
  • 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체
해당자에 한함
  • 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
  • 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리하되, 응시자(성명 및 출생월일 등) 식별이 가능해야 하며, 성명 및 출생월일 등 필수정보 식별 불가에 따른 불이익은 본인에게 있음
  • 최종 합격자는 비수도권 지역인재에 해당하지 않더라도 임용일 당일 최종학력 졸업(예정) 증명서 제출 필수

12. 기타사항

  • 입사지원서는 지원자 1명당 1회에 한하여 지원 가능하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있음
  • 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
    • 입사지원서에 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀지거나, 각종경력 및 신원조회 등 임용(증빙)서류 심사결과 부적합한 자에 대해서는 우리원 규정에 따라 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 우리원 채용에 지원할 수 없음
  • 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 우리원 규정에 따라 당해 시험을 무효로 처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 우리원 채용에 지원할 수 없음
  • 필기시험, 면접심사 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 주민등록증 발급신청확인서) 지참 시 응시 가능
  • 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공)에 따라 사전요청 시 인성검사, 필기시험 및 면접시험 응시에 필요한 장애인 지원자 편의제공이 가능함
    • 편의제공이 필요한 장애인 응시자는 반드시 우리원 장애유형별 편의제공 기준에 따라 입사지원서에 신청 사항을 작성해야 함
    • 이후 인성검사, 필기시험, 면접시험 각 절차별로 응시 대상이 되면 안내에 따라 장애인 또는 중증장애인 증명서류 등 증빙서류를 제출해야 하며, 승인 여부는 별도 안내 예정
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있음
    • 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우나 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
  • 면접 또는 최종 합격자로 결정되었더라도 임용(증빙) 서류 허위·착오기재, 임용결격사유, 지원자격 불충족 등에 해당하거나 각종 경력 및 신원조회 등 임용(증빙) 서류 심사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
  • 우리원 규정에 따라 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음
  • 채용시험 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기 할 수 있음
    • 신청기간
      • 행정직 6급갑(장애), 전산직 6급갑(장애), 전산직 6급을(고졸), 연구직 주임연구원: ’22. 12. 21.(수)∼’23. 1. 4.(수)
      • 행정직 6급갑(일반), 심사직 5급(일반), 전산직 6급갑(일반): ’23. 1. 13.(금)∼’23. 1. 27.(금)
    • 접수방법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com) - ‘이의신청’)
<이의신청 처리 예외사유>
  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항
  • 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항
  • 기타 위 사유에 준하는 사항
    • 전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변이 불가함
  • 예비후보자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보함
    • 운영기한
      • 행정직 6급갑(장애), 전산직 6급갑(장애), 전산직 6급을(고졸), 연구직 주임연구원: ’22. 12. 7.(수) 까지
      • 행정직 6급갑(일반), 심사직 5급(일반), 전산직 6급갑(일반): ’22. 12. 30.(금) 까지
  • 수습 임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육 성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소될 수 있음
  • 임용 후 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 건강보험심사평가원의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
    • 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함
  • 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있음
    (일정변경 등 사유 발생 시 우리원 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내 예정)
  • 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용
  • 기타 문의사항: ☎) 1899-3504
2022. 8. 30.
건강보험심사평가원장
[별첨1] NCS기반
채용 직무설명자료
[별첨2] 이전 지역인재 및
지역인재 적용대상 세부 기준